2023年2月2日，天氣小雪。受微特董事長(zhǎng)聶道靜委托，公司黨支部楊英、海工事業(yè)部總經(jīng)理施昌平攜事業(yè)部總工、微特行政主管，一行來(lái)到遠(yuǎn)安縣第一人民醫(yī)院看望并慰問(wèn)海工事業(yè)部徐工的家屬，代表公司送去關(guān)懷和慰問(wèn)。
徐工是海工事業(yè)部售后技術(shù)人員，年初一場(chǎng)突如其來(lái)的疾病讓他們家人猝不及防，他的爸爸被診斷出嚴(yán)重的慢性腎病，同時(shí)伴有多種并發(fā)癥，需要住院透析治療，面對(duì)后續(xù)的治療費(fèi)讓他們整個(gè)家庭倍感壓力。公司了解到情況后迅速進(jìn)行了看望慰問(wèn)。
進(jìn)入透析室，施總仔細(xì)詢問(wèn)了病人情況及生活狀況，送上了慰問(wèn)品及慰問(wèn)金，并安慰鼓勵(lì)徐工爸爸安心治病，告訴他們兒子在公司很優(yōu)秀。徐工媽媽對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心非常感動(dòng)：“兒子去微特公司工作時(shí)間不長(zhǎng)，公司領(lǐng)導(dǎo)還那么關(guān)心我們家，實(shí)在不敢當(dāng)，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)！”臨走，徐工媽媽執(zhí)意送慰問(wèn)人員出住院部，在臨別前再次表達(dá)了對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)的感激之情。
一直以來(lái)，微特都始終將員工的幸福感作為工作的重點(diǎn)之一，把員工的生活冷暖放在心上，堅(jiān)持“以人為本”的發(fā)展理念。急員工之所急，想員工之所想，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，解決員工的后顧之憂。多辦好事、辦實(shí)事，時(shí)刻關(guān)心員工生活，通過(guò)一件件小事的解決，一次次關(guān)心的落實(shí)，使員工時(shí)刻感受到微特大家庭的關(guān)愛(ài)，不斷激發(fā)職工工作熱情，提高員工雙幸福指數(shù)，為公司注入源源不斷的活力。
